TOP 5 des logiciels RH et administratifs en France

Pour optimiser la gestion administrative et RH de votre entreprise, il vous faut choisir un bon logiciel de gestion. Découvrez dans cet article le top 5 des logiciels RH et administratifs en France.

Nibélis

Nibelis est un SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) pour simplifier la gestion de la paie de votre entreprise. Il propose une solution logicielle avec différents modules. Ces modules concernent :

  • la gestion de la paie,
  • la gestion dématérialisée des bulletins de paie,
  • le planning RH,
  • le travail collaboratif via un portail RH,
  • les outils d’analyse, de simulation budgétaire et de reporting.

Il y a aussi la gestion des talents, du processus de recrutement et le suivi des carrières.

PeopleSpheres

C’est un SIRH qui a l’avantage d’être modulable et adaptable en fonction de vos besoins. Il a la particularité de pouvoir être connecté avec des logiciels RH déjà existant. Ainsi, toute la gestion de vos RH pourra être centralisée en une seule plateforme.

Le logiciel met à votre disposition des modules en fonction de vos besoins. Il s’agit de la :

  • gestion congés et absences,
  • gestion des notes de frais,
  • gestion des recrutements,
  • gestion des temps d’activité et celle du planning,
  • gestion de la paie, des fiches de paie dématérialisée, et celle des rémunérations

Le logiciel est utilisable aussi sur téléphone via une application mobile.

Cegid

C’est un éditeur de logiciel qui propose des solutions aux entreprises, dans plusieurs domaines de leur secteur d’activité. Il met à votre disposition, des solutions Saas pour :

  • la comptabilité et la gestion commerciale,
  • la gestion intégrée des PME,
  • la gestion de la finance et de la fiscalité de l’Entreprise.

Cela concerne également la gestion de la paie et le management des talents.

Lucca

Lucca est éditeur de logiciel qui a pour objectif, d’automatiser et d’améliorer la gestion administrative et RH des entreprises. Pour cela, il met à votre disposition 8 modules au choix, afin de concevoir selon vos besoins, le SIRH qui vous convient. Ce sont :

  • le Figgo : pour gérer les congés et absences,
  • le Timmi Timesheet : pour le suivi des temps de travail,
  • le Timmi Project : pour le suivi de la rentabilité,
  • le Cleemy : pour la gestion des notes de frais,
  • le Poplee Core RH : qui gère le personnel,
  • le Poplee Entretiens & Objectifs : pour les campagnes d'entretiens,
  • le Poplee Rémunération : qui s’occupe de la rémunération.

Pour finir, il y a le Pagga qui concerne la gestion des fiches de paie dématérialisées.

Eurécia

Cette solution est composée de différents modules au choix, pour composer votre SIRH sur mesure. Elle comprend :

  • un portail RH,
  • un module de gestion de congés et absences,
  • un module note de frais,
  • un module de planning,
  • un module de formations,
  • un module de recrutement.

On peut également citer un module pour la gestion du bien-être du personnel, et bien d'autres.